新聞中心
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2018年04月02日
2018年3月16日，北京醫藥行業協會在北京康辰藥業股份有限公司隆重舉行2017年度第一批中藥材標準化基地授牌儀式。北京康仁堂藥業有限公司與戰略供應商安徽協和成藥業飲片有限公司聯合共建的“白芍中藥材標準化基地”通過認證。本次白芍種植基地認證由北京醫藥行業協會、北京中醫藥學會專家組，依據《北京醫藥行業中藥材及飲片基地標準化建設評審工作管理辦法》、《北京醫藥行業中藥材基地現場評查指導原則》、《北京醫藥行業中藥材及飲片基地現場評查標準》，對白芍基地質量管理進行了實地和體系審核，內容包括：總則、基地生態環境、種質和繁殖資料、栽培管理、采收與初加工、包裝運輸與儲存、質量管理、人員和設備管理、文件管理等9部分，結果符合北京醫藥行業中藥材及飲片示范基地標準。本次中藥材種植基地認證是在2016年中藥材GAP認證取消后，北京醫藥行業協會為促進北京地區企業規范飲片生產，進行的首批中藥材基地規范化認證，是對北京康仁堂中藥材規范化基地建設成果的檢驗與認可。
2018年03月27日
2018年3月16日，北京康仁堂榮獲由中國名牌產品培育委員會和中國調查統計中心下發的“中國著名品牌”稱號。“中國著名品牌”是產品質量品牌認證的一種，是由中國名牌企業聯合發展推廣委員會對有關產品質量情況進行調研、摸底，扶優治劣，并對行業中品牌建設優秀企業頒發榮譽證書。北京康仁堂藥業有限公司成立于2008年，在集團各級領導的帶領下，開拓創新、不斷提高產品質量、注重細節，對振興民族產業、塑造民族品牌，樹立了企業良好的社會形象。今后，北京康仁堂將不斷增強企業核心競爭力，嚴格控制產品質量，更好地服務于社會。
2018年03月27日
2018年3月16日，北京康仁堂榮獲由中國名牌產品培育委員會和中國國際綠色環保管理委員會下發的中國綠色環保產品稱號。“中國綠色環保產品”是產品環保品牌認證的一種，是由中國名牌產品培育委員會聯合中國國際綠色環保管理委員會認證，北京康仁堂在全國環保產品監督活動中達到國家標準。隨著經濟迅速發展和生產力水平不斷提高，各個企業對環境的影響越來越大，環境問題已日益突出和尖銳化。嚴重的生態破壞和環境污染問題已成為當代社會面臨的重大問題。自成立以來，北京康仁堂一直通過各種宣傳向員工滲透環保理念，致力把每一名員工都培養成環保理念的踐行者。今后，北京康仁堂將繼續發揚生產環保產品、保證質量的理念。
2018年03月27日
2018年2月5日，北京市委、市政府在北京會議中心隆重舉行2017年度北京市科學技術獎勵大會。北京康仁堂藥業有限公司聯合申報的“中藥生產過程可靠性工程理論與關鍵技術應用”獲得一等獎。此申報項目突破傳統中藥質量控制理念，由事后檢測前移到生產過程控制，由化學指標檢測提升為功效成分控制。針對中藥成分復雜、藥味多、工藝獨特和生產流程長等特點，創建了生產過程控制可靠性工程理論與關鍵技術，解決了中藥質量變異性大、控制指標與臨床療效關系不明的問題，支撐起中藥質量保證體系。此項目將可靠性理論引入中藥生產過程控制，最早實現了我國光機電一體化的中藥生產過程控制中試示范平臺，創造性提出了中藥生產過程實施檢測多變量誤差處理的方法原理，創建了中藥生產過程全程質量傳遞模型，形成了中藥生產過程控制可靠性工程理論。北京康仁堂以理論為指導，突破了若干關鍵技術，率先提出基于功效成分的中藥生產過程質量控制模式，建立了中藥生產過程實時監測數據與信息融合技術、中藥生產過程控制的系統建模技術。北京康仁堂將繼續承載引領我國中藥生產過程控制學術發展、推動我國中藥行業生產過程控制技術升級換代的理念，將科研項目逐漸擴增。
2018年02月12日
2017年12月，2017年北京市誠信創建活動總結大會在北京市朝陽區舉辦。各創建協會商會有關負責人、創建企業代表、部分金融機構和信用服務機構的代表，共400余人參加了會議。會議由市經濟信息化委社會信用處白耀宏副處長主持。堅持企業誠信是支撐企業健康發展的獨特文化特征，對企業從優秀邁向卓越有著巨大的促進作用，也是能夠為企業帶來經濟效益的重要資源。北京市誠信創建企業自舉辦以來，提高了企業的誠信意識，營造了企業誠信經營的氛圍，規范了市場秩序。2017年1月，北京市誠信創建活動秘書處公布了2017年北京市誠信創建企業復審結果公告。經企業自愿申請復審、信用信息采集、第三方機構征信、行業協會審核、社會公示等工作程序，對通過復審資格的企業進行了認定。其中，北京康仁堂榮獲“誠信創建企業”的稱號。此次成功獲得此項榮譽，彰顯了北京市政府及各部門對北京康仁堂的高度信任與重視。
2018年01月24日
上市公司是中國公司治理最優秀的群體，為樹立公司治理的時代典型和卓越示范，為更多企業提供有益借鑒，推動中國上市公司治理進步，第十三屆中國上市公司董事會“金圓桌”獎頒獎活動于2018年1月20在北京舉行。紅日藥業憑借良好的業績榮獲“優秀董事會”獎項，董事長姚小青先生榮獲“最具戰略眼光董事長”稱號。總裁助理張廣明先生代表公司出席頒獎典禮并上臺領獎。金圓桌獎的評選基于上市公司公司治理和董事會建設的持續跟蹤研究，以“數據+客觀標準+自薦推薦+網絡投票”的形式，最終評定出當年中國上市公司各個獎項。迄今已成功舉辦12屆，經過嚴格遴選，評出一批運作合規、高效的董事會，極大提升了其品牌度、公信力，在國內外引起較大反響。“金圓桌獎”是中國公司治理的標桿獎項，它針對中國公司治理的現有狀態，以詳實的數據、公正客觀的標準，評選出中國最優秀董事會，旨在探索適合中國的公司治理模式，努力推動中國董事會制度的健康前行。我司憑借多年來良好的經營業績贏得了資本市場對我公司的優秀價值品質的認可，姚董憑借過人的戰略洞察遠見以及較高的社會威望榮獲個人獎項，以上彰顯了公司在公司治理方面負責任的態度、嚴謹的治理體系、良好的管理能力以及雄厚的實力和發展后勁。此次獲獎是對公司董事會規范運作、科學管理的高度肯定，體現了公司治理水平的不斷提高和董事會工作的持續完善。
2018年01月24日
2018年1月18日，智聯招聘舉辦的“數字驅動，智造未來”2017中國年度最佳雇主頒獎盛典天津站在天津四季酒店舉行。紅日藥業從17554家候選企業中脫穎而出，榮獲天津“2017年度最具發展潛力雇主”大獎，人力資源總監王燕明出席此次大會并上臺領獎。“中國年度最佳雇主”活動是一項尋找和評選中國最佳雇主的調查活動，旨在以獨立客觀的立場，通過專業科學的調查和評選，發現企業管理和人力資源管理的行業趨勢，洞察求職者的需求變化，為企業制定雇主品牌戰略提供數據支持；同時為求職者提供“好雇主”、“好工作”的有效參考，從而增進雇主與雇員的互相理解，實現雇主與雇員的“雙贏”。“2017中國年度最佳雇主評選”以“數字驅動·智造未來”為主題，深入探究數字和智能技術對雇傭關系的影響。以“數字驅動”、“智能技術”為特征的新職場——“智造場”已成為趨勢，智能技術大大提高了企業管控的能力，讓企業在可控的前提下，極大地釋放個體的創造力。在最佳雇主評價體系的一級指標中，公眾對于最佳雇主特征的排序依次為雇主文化、薪酬福利、培訓發展、工作環境、組織管理、雇主形象。在18項二級指標里，職場人認為最重要的前6項依次是:尊重員工、完善的福利待遇、與員工貢獻匹配的薪酬回報、提升個人核心能力的機會、吸引人的企業文化、公平公正的用人原則。紅日藥業一直以來尊重人才、重用人才，通過打造溫暖、開放、包容的氛圍，拉近雇主與雇員的距離；完善的培訓體系及專業和管理雙向職業的發展道路，實現了個人與組織的智慧集合共振；現代化管理方式，更高效、更靈活，證實了數字技術和智能科技對職場進化的驅動力。紅日藥業將以此次2017年度最具發展潛力雇主為契機，進一步建立健全員工管理機制，提升品牌核心競爭力，構建共同的價值觀，通過賦能和學習成長激發員工的創造力，從而實現人才和企業的價值共創。
2018年01月24日
2018年1月19日，紅日藥業集團2017年度總結表彰大會暨第十四屆年會在武清影劇院順利召開，1500余名紅日人參會。會議以“敢于面對 勇于變革 夯實基礎 開拓未來”為主題，內容包含董事長新年致辭、總裁年度工作報告、優秀表彰、文藝演出和幸運抽獎。姚小青董事長在致辭中寄語紅日人“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。美好的企業、美好的員工、美好的生活，需要紅日人自我創造。相信我們的努力會在大時代的洪流中立于潮頭，不斷前進！”。總裁工作報告環節，鄭丹總裁對2017年工作做出總結，并對2018年做出規劃。2018年，公司在集團領導的高瞻遠矚下、集團戰略指導下，必將取得新的跨越。本年度的優秀表彰環節在往年的基礎上，特設立了調劑服務外包合伙人專項獎。調劑服務外包合伙人是2017年公司針對銷售模式的創新之舉，在大家的共同努力下，取得了優秀的業績。卓越團隊的座談環節，研、產、銷三大板塊領導與代表暢所欲言，向紅日同仁表達了2018年再上新臺階的決心。“智慧醫療時代”，紅日醫生大顯身手。“勇敢面對未來”等歌曲唱出了銷售人的激情與夢想。北京醫珍堂團隊、天津紅康云團隊、配方顆粒北京銷售團隊完美地形成了合力，80人唱響“旗開得勝”。而生產制造板塊北康康仁堂帶來的舞蹈“盛世鴻姿”舞姿優美、氣勢恢宏，預示著配方顆粒將在全民中醫時代迎來更廣闊的未來。精彩紛呈的文藝節目將年會一次次推向高潮。抽獎環節為大家準備了各類用心大獎，讓大家歡喜過年。而特別設置的寓意“越努力，越幸運”的評優人員獎中獎環節，激發了員工的工作熱情，獎品更是滿含深意，希望我紅日人可以繼續不斷優化經營秩序，提升經營效率。回顧奠定信心、展望指明方向、樹立優秀榜樣，紅日藥業集團2017年度總結表彰大會在歡歌熱舞中圓滿落幕。在這辭舊迎新的時刻，紅日人已做好準備，蓄勢待發，擁抱大時代。
2017年12月28日
2017年天津市民營企業“健康成長工程”發布會于12月15日在天津大禮堂召開，市科委統戰部部長冀國強出席并講話，市工商聯主席黎昌晉發布民營企業百強榜單。紅日藥業連續六年榮登榜單，今年分別獲得天津市民營企業制造業年度百強、銷售收入百強、依法納稅百強、科技創新百強四項榮譽，集團公共事務小組韓晴經理參加了本次會議，并代表公司領獎。在全國工商聯的鼓勵和指導下，在天津市有關部門及各級工商聯的大力支持下，經過六年的不懈努力，改革創新，目前，天津市民營企業“健康成長工程”已經成為天津市工商聯的一項品牌活動，受到市委市政府的高度重視和社會各界的廣泛關注。經過對入圍企業的數據分析，天津市領軍的民營企業在過去一年里，銷售收入百強入圍門檻首次突破二十億元，科技水平穩步提高，成果豐碩，且后勁十足；制造業依舊是我市科技創新領域的排頭兵。紅日藥業作為天津市優秀民營企業的代表，在本次評選的多項榜單中名列前茅，顯示了企業良好的成長性及強勁的發展動力。
2017年12月13日
9月27日，2017年全國“質量標桿”授牌儀式和經驗交流會在北京舉行。共有33家企業獲獎并受到表彰，“天津紅日藥業股份有限公司實施無限近零風險質量管理的經驗”獲得全國“質量標桿”獎。受紅日制藥生產總監、本項目負責人劉方委托，集團公共事務小組經理韓晴代表公司領獎。紅日制藥生產管理部副部長孫明珍將紅日藥業的質量管理經驗在大會上進行了宣講和分享。“質量標桿”獎項在質量強國戰略大背景下，由國家工信部牽頭舉辦，以加快工業轉型升級為導向，旨在發揮優秀企業的示范引領作用，營造“樹標桿、學標桿、超標桿”的質量改進氛圍，持續提高質量管理能力，打造制造強國。“無限近零風險質量管理”是基于行業特點和產品要求，在企業的運營過程中，持續、動態地采用“過程管理+項目管理”的方法，并形成了對產品進行多維度、全過程風險管理，采取預防和前瞻性措施，使得從藥品開發、生產、上市后應用等各環節的風險降低并趨零，是在履行產品第一質量責任人使命的基礎上，將卓越績效理念結合企業戰略需求，創造性地提出的基于過程控制的管理模式。該管理模式充分考慮了行業特點和企業發展需求，與質量方針和質量理念一脈相承。評選經由企業申請，地方工信部門、全國性行業協會推薦，專家組評審、現場答辯等環節，我司最終榮獲該獎項，這是我司繼獲 “天津質量獎”后，獲得的又一項國家級質量管理獎項。
